Жёсткие навыки и исчезающие профессии

Рассказываем какие навыки и качества нужно развивать у детей, чтобы они могли преуспеть в 21 веке
Какие бывают навыки?
Согласно теориям современной психологии, их можно разделить на две чётких категории: жёсткие (hard skills) и гибкие (soft skills). Давайте разберёмся, в чем разница.

К жёстким относят все профессиональные навыки. Мы развиваем их в процессе обучения, а затем применяем в работе по конкретной специальности. Такие навыки можно легко продемонстрировать и точно измерить: например, умение читать, писать, составлять бухгалтерский отчёт, проводить хирургические операции, создавать сайты, переводить тексты с английского языка…

Гибкие же навыки не так очевидны, и их сложнее измерить. Они не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками, а также социальными навыками. К ним относятся: творческое, системное и критическое мышление, навык публичных выступлений, эмоциональный интеллект, умение работать с людьми, презентовать проекты, решать комплексные задачи и так далее.


Почему гибкие навыки развивать важнее?
Во-первых, эти навыки не привязаны к какой-то определённой профессии. Неважно, на кого вы пойдёте учиться или кем будете работать, гибкие навыки – это то, что обеспечит вам преимущество перед конкурентами на рынке труда. Это очень актуально для подростков – представители нового поколения за жизнь сменят около 5 видов деятельности.

Во-вторых, многие действия, которые осуществляются благодаря жёстким навыкам, способны выполнять машины. Многие профессии устаревают именно по этой причине: роботы уже научились раскладывать товар на полках в магазине, перевозить пассажиров без водителей, осуществлять доставку, работать с большими массивами данных и даже проводить простейшие операции. В скором времени компьютеры также могут заменить официантов, фармацевтов, агентов по недвижимости, адвокатов, переводчиков и некоторых работников финансовой сферы.

77% компаний считают, что soft skills также важны, как и hard skills.
16% компаний считают, что soft skills намного важнее чем hard skills

В-третьих, статистические данные показывают взаимосвязь между степенью развития гибких навыков и размером заработной платы. Примечательно, что развитые гибкие навыки и наличие высшего образования показывают одинаковое влияние на доход.

Итак, мы пришли к выводу, что приобретение только жёстких навыков не обеспечит человеку успеха в работе. Стоит признать, что soft skills - это компетенции настоящего и будущего.

Из двух физиков-ядерщиков более успешным станет тот, кто будет развивать свои социальные компетенции. Вероятно, он сможет сделать более успешную научную карьеру, чем его необщительный коллега. В следующей статье мы поговорим о том, как развивать гибкие навыки и какой из них является самым важным в 21 веке.


Вам понравилась эта статья?
Поделитесь статьей в социальных сетях
Запишитесь на бесплатное пробное занятие
За 60 минут ученики:

– Познакомятся с преподавателем Boss Kids (выпускники НИУ ВШЭ)

– Узнают, что такое финансовая грамотность и зачем ее изучать

– Пройдут увлекательный игровой тест
Пробное занятие позволит преподавателю выстроить контакт с учеником и определить наиболее эффективную траекторию обучения
Нажимая на кнопку Зарегистрироваться, я соглашаюсь на обработку персональных данных